COMERICA FINANCIAL BRIEFS: Lo que necesita saber cuando cambia de empleo! …What you need to know when changing jobs

Cambiar de empleo en estos tumultuosos tiempos económicos puede ser estresante. Según la Oficina de estadística laboral, la tasa de desempleo de agosto llegó a un 9.4%, lo cual hace que mucha gente esté buscando empleo. Cuando se empieza en un nuevo puesto, es importante realizar preguntas deliberadas sobre salario y beneficios para garantizar la estabilidad en su vida.

“Las personas no deberían sentir que deben ser discretas cuando preguntan por su nuevo paquete de beneficios, en particular si tienen familia u otras personas a quienes mantener”, dice Lorua Johnson, Vicepresidente Sénior de Comerica Bank.

Johnson ofrece los siguientes consejos para quienes cambian de empleo:

Prestar atención a su plan 401(k). Examine sus oportunidades actuales y futuras del plan 401(k) y decida si tiene sentido dejar los fondos como están o trasladarlos al plan de la nueva empresa. Si decide cobrar sus ahorros para pagar facturas, por ejemplo, recuerde el pago de la multa impositiva del 10% sobre sus ingresos del plan 401(k).

Johnson también recomienda a los empleados nuevos en puestos principiantes que se informen sobre la importancia de comenzar un plan 401(k). Aunque restar $50 de cada cheque de pago puede parecer mucho dinero, los beneficios a largo plazo superan una pérdida tan pequeña.

Considerar una cuenta IRA. Quienes desean mantener intactos sus ahorros tal vez puedan considerar una Cuenta de jubilación individual (IRA) que se puede obtener a través de muchas entidades bancarias. Esto puede brindar ahorros libres de impuestos o con impuesto diferido hasta la jubilación, pero se queda en un solo lugar si el titular cambia nuevamente de empleo.

Averiguar los beneficios de salud. Con la inminente reforma de atención médica y los elevados costos actuales del seguro médico, Johnson dice que las personas deben conocer sus opciones. Los empleados potenciales deben informarse sobre el costo total eventual del seguro médico. Muchas empresas pagan una parte, o la totalidad de los gastos de seguro médico, y cada persona debe consultar cuál es el monto que se esperará que aporten.

Aportar a una cuenta de ahorro. También es buena idea apartar un monto de respaldo en una cuenta de ahorros, de forma que las personas queden cubiertas en caso de emergencias potenciales durante el cambio de empleo. Por ejemplo, puede haber un lapso en la cobertura de seguro médico entre un empleo y otro, y ese ahorro extra puede ayudarlo a pagar la cobertura temporaria.

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